Kinderkram
Bedenkenswert Ich nehme an, auch Ihr Unternehmen steht vor Heruausforderungen, die alles andere als einfach zu lösen sind. Damit sind Sie nicht allein. Ehrlicherweise kenne ich kein einziges Unternehmen, dem das nicht so geht. Ich kann deshalb die Anziehungskraft von herrlich einfach klingenden Lösungen verstehen. Besonders gerne genommen - das neue Mindest. Sagen
Mind, Set, Match
Mind, Set, Match Sagen Sie nicht, Sie sind um das Thema Mindset in Ihrem Unternehmen bisher herum gekommen. – kann ich mir kaum vorstellen. Das richtige Mindset gehört heute doch zur Grundausstattung wie Tischkicker, Dienstfahrrad und Umweltticket. Deshalb achten die meisten Unternehmen schon im Recruiting-Prozess darauf, dass die neuen Kollegen das passende
Wertschätzung ist nicht gleich Führungskultur
Wertschätzung ist nicht gleich Führungskultur! Wächst ein Unternehmen aus sich heraus, ist das eine tolle Sache. Es kommen neue Leute dazu, lernen von denen, die schon da sind, und wachsen so in die bestehende Unternehmenskultur hinein. Manche Firmen geben sich auch extrem viel Mühe, über ein ausgefeiltes Recruiting-Verfahren die „richtigen“ Mitarbeiter
Bleiben, wie ich bin?
In Schönheit sterben oder zum Verwechseln verändern? Wie Sie Ihre Unternehmenskultur in Zukunft bewahren Falls Ihr Unternehmen zu denen gehört, die bisher so erfolgreich waren, dass sie es nicht nötig hatten, etwas Grundlegendes zu verändern - seien Sie froh. Aber wahrscheinlich kommen Sie nicht mehr darum herum. Zumindest, wenn Sie nicht in