Sonderlocken
Warum Ihnen Stakeholder-Analysen bei Veränderungsprozessen nicht wirklich weiterhelfen Wenn Ihnen ein Veränderungsprozess in Ihrem Unternehmen so richtig wichtig ist, dann gilt es als hohe Schule, eine Stakeholderanalyse zu machen. Wer von den an einem Projekt beteiligten Personen hat welche Bedeutung und welchen Einfluss auf Verlauf und Ergebnis? Wer ist dem Projekt gegenüber
Macht mal anders
Was Dienst nach Vorschrift mit Macht im Unternehmen zu tun hat In jedem Unternehmen gibt Machtinhaber, die in keinem Organigramm erwähnt sind. Sie kommen auf zwei Beinen daher, sind in allen Hierarchiestufen zu finden und haben die Angewohnheit, Sie als Geschäftsleitung immer wieder zu beschäftigen. Macht im Unternehmen Sobald Sie über irgendeine Veränderung