Was denn jetzt?
Change-Kommunikation: Vorsicht, Falle! Wenn Unternehmer oder die Geschäftsleitung ihre Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen „mitnehmen“ wollen, halten sie gerne Reden vor der versammelten Mannschaft. Mit Engelszunge und in total nettem ein Ton und einladenden Worten bemühen sie sich, alle Anwesenden von den Chancen des Changes zu überzeugen. Das ist auch sicher eine gute
So beiben, wie es ist
Soll Ihr Unternehmen so bleiben, wie es ist? Eine junge Frau steht vor einem Schaufenster und betrachtet ihr Spiegelbild. Sie dreht sich nach rechts, sie dreht sich nach links. Sie gefällt sich. Und im Hintergrund trällert es: „Ich will so bleiben wie ich bin …“ Ich weiß nicht, ob Sie sich noch