Qual der Wahl
Mann, sind die empfindlich! Der jungen Generation eilt in Unternehmen ein Ruf voraus: Sie seien anspruchsvoll, weil sie ein übersteigertes Bedürfnis hätten, im Betrieb ernst genommen werden. Und nur weil die so empfindlich sind, müssten jetzt alle über „Wertschätzung“ und solchen Kram reden. Ich bin wahrhaftig kein Fan von falsch verstandener Wertschätzung
Auf Augenhöhe
Wenig Hierarchie haben, ist in. Führung auf Augenhöhe ist auch angesagt. Irgendwas stimmt da nicht! Anmaßend Unter „Führung auf Augenhöhe“ verstehen die meisten, dass die Führungskraft zum Beispiel ihren Mitarbeitern anhand aktiver Rückmeldung das Gefühl gibt, wahrgenommen und wertgeschätzt zu werden. Das ist der Knackpunkt: Durch diese Rückmeldung entsteht das Gegenteil von Augenhöhe. Denn wenn