Mann, sind die empfindlich!

Der jungen Generation eilt in Unternehmen ein Ruf voraus: Sie seien anspruchsvoll, weil sie ein übersteigertes Bedürfnis hätten, im Betrieb ernst genommen werden. Und nur weil die so empfindlich sind, müssten jetzt alle über „Wertschätzung“ und solchen Kram reden.

Ich bin wahrhaftig kein Fan von falsch verstandener Wertschätzung im Unternehmen. Ich denke, dass nicht nur die sogenannte junge Generation ein Bedürfnis nach Wertschätzung hat.

Die Wahl

Mitarbeiter haben seit je her den Wunsch und auch den berechtigten Anspruch, anständig behandelt zu werden. Frühere Arbeitnehmergenerationen waren nur anders sozialisiert. Sie hatten nicht die Wahl: Ein Job war besser als kein Job. Da lässt man sich so einiges gefallen.

Die jetzige junge Generation hat die Wahl – nicht weil sie besser sind, sondern weil sie weniger sind. Deshalb können sie es sich leisten, ihre Bedürfnisse dezidierter zum Ausdruck zu bringen.

Entsprechend heftig wird darum gerungen, wie viel von ihren Forderungen für ein Unternehmen leistbar und vertretbar ist.

Die Qual

Dieses Ringen treibt auch Blüten. Viele Verantwortliche reagieren bei dem Begriff „Wertschätzung“ inzwischen nervös. Zu Recht, finde ich, wie Sie hier lesen können.