Programme zur Führungskräfteentwicklung – Tipps für mehr Nutzen, Teil 3   Drei Tipps zur effektiveren Gestaltung Ihres Programms zur Führungskräfteentwicklung habe ich Ihnen schon gegeben: 1. Vom konkreten Problem ausgehen, 2. Relevanz für andere Themen prüfen, 3. auf die Themen ansetzen, die Sie auch weiterverfolgen wollen. Mit dem vierten Tipp ertappen Sie Ihre