Für mich hieß es immer schon: Ran an die sozialen Systeme. Studium, Ausbildung und Erfahrungen im damaligen „Ostblock“ sind genauso wie die Arbeit als Gymnasiallehrerin oder im Vertrieb ganz nah an sozialen Strukturen gewesen.
Rollen
Meine Rolle ist es, mit Menschen zu arbeiten, die das, was ich schön finde, nicht automatisch auch als angenehm empfinden. Es geht immer darum Einfluss auf Verhalten zu nehmen,
Erfolg stellt sich für mich immer dann ein, wenn Menschen ihr Verhalten ändern, sie neue Hebel entdecken und letztlich Wege einschlagen, die besser zur umgebenden Organisation passen und gleichzeitig den Menschen zufriedener machen.
Deshalb ist es auch heute noch in der Organisationsberatung immer meine Maxime, sich zuerst die handelnden Personen in einem Unternehmen anzusehen.
So verstehe ich besser was und wie es Mitarbeiter tun – und vor allem warum sie es genau so tun.
Die Grundlage für den Beginn von Veränderung.
Für mich hieß es immer schon: Ran an die sozialen Systeme. Studium, Ausbildung und Erfahrungen im damaligen „Ostblock“ sind genauso wie die Arbeit als Gymnasiallehrerin oder im Vertrieb ganz nah an sozialen Strukturen gewesen.
Rollen
Meine Rolle ist es, mit Menschen zu arbeiten, die das, was ich schön finde, nicht automatisch auch als angenehm empfinden. Es geht immer darum Einfluss auf Verhalten zu nehmen,
Erfolg stellt sich für mich immer dann ein, wenn Menschen ihr Verhalten ändern, sie neue Hebel entdecken und letztlich Wege einschlagen, die besser zur umgebenden Organisation passen und gleichzeitig den Menschen zufriedener machen.
Deshalb ist es auch heute noch in der Organisationsberatung immer meine Maxime, sich zuerst die handelnden Personen in einem Unternehmen anzusehen.
So verstehe ich besser was und wie es Mitarbeiter tun – und vor allem warum sie es genau so tun.
Die Grundlage für den Beginn von Veränderung.